Teamcoaching
Ligare ondersteunt een team in hun ontwikkelingsproces richting succesvol(ler) team. U krijgt duidelijkheid over de groepsdynamiek en zicht op hoe elk individu op zijn eigen manier een bijdrage levert aan het team. Coaching is inzetbaar voor elke manager, directie of organisatie en voor elk team of bedrijf.
Om meer inzicht te krijgen in de manier van denken en het functioneren van alle teamleden, gaat het team aan de slag met Identity Compass®.
Identity Compass® is een professioneel persoonlijkheidsprofiel.
De evaluatie van dit profiel zal leiden tot (h)erkenning, ontwikkeling en samenwerking.
Doel: Met de verkregen inzichten zullen problemen oplossen, door optimaal gebruik te maken van de unieke talenten van elk teamlid. Het team zal zich verder kunnen ontwikkelen door erkenning van elkaars kwaliteiten om uiteindelijk tot betere prestaties te komen. De sfeer zal verbeteren en daarmee het werkplezier in het team.
Om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatiesysteem zal Ligare aan de slag kunnen gaan met een organisatieopstelling.
Opstellingen laten zien wat er in de onderstroom in een bedrijf speelt, hoe de verhoudingen tussen afdelingen zijn of tussen verschillende management lagen, hoe de verhoudingen tussen bedrijf, producten, klanten en visies liggen en vooral wat er aan mogelijk nog niet benut potentieel in het systeem aanwezig is.
Doel: De case-inbrenger krijgt nieuwe inzichten over belemmeringen en mogelijkheden in zijn bedrijf of organisatie. Hoewel de systemische manier van kijken in principe oplossingsgericht is worden soms patstellingen en doodlopende wegen pijnlijk duidelijk. Maar ook daaruit kunnen impulsen voor groei en ontwikkeling en energiek handelen ontstaan. De case-inbrenger houdt daarbij zijn volle autonomie en verantwoordelijkheid en kan te allen tijde datgene doen in de werkelijke organisatie, wat haar of hem passend lijkt.
“Weten wat je wilt leidt tot passie.”
Ligare ondersteunt een team in hun ontwikkelingsproces richting succesvol(ler) team. U krijgt duidelijkheid over de groepsdynamiek en zicht op hoe elk individu op zijn eigen manier een bijdrage levert aan het team. Coaching is inzetbaar voor elke manager, directie of organisatie en voor elk team of bedrijf.
Om meer inzicht te krijgen in de manier van denken en het functioneren van alle teamleden, gaat het team aan de slag met Identity Compass®.
Identity Compass® is een professioneel persoonlijkheidsprofiel.
De evaluatie van dit profiel zal leiden tot (h)erkenning, ontwikkeling en samenwerking.
Doel: Met de verkregen inzichten zullen problemen oplossen, door optimaal gebruik te maken van de unieke talenten van elk teamlid. Het team zal zich verder kunnen ontwikkelen door erkenning van elkaars kwaliteiten om uiteindelijk tot betere prestaties te komen. De sfeer zal verbeteren en daarmee het werkplezier in het team.
Om inzicht te krijgen in de dynamieken van een organisatiesysteem zal Ligare aan de slag kunnen gaan met een organisatieopstelling.
Opstellingen laten zien wat er in de onderstroom in een bedrijf speelt, hoe de verhoudingen tussen afdelingen zijn of tussen verschillende management lagen, hoe de verhoudingen tussen bedrijf, producten, klanten en visies liggen en vooral wat er aan mogelijk nog niet benut potentieel in het systeem aanwezig is.
Doel: De case-inbrenger krijgt nieuwe inzichten over belemmeringen en mogelijkheden in zijn bedrijf of organisatie. Hoewel de systemische manier van kijken in principe oplossingsgericht is worden soms patstellingen en doodlopende wegen pijnlijk duidelijk. Maar ook daaruit kunnen impulsen voor groei en ontwikkeling en energiek handelen ontstaan. De case-inbrenger houdt daarbij zijn volle autonomie en verantwoordelijkheid en kan te allen tijde datgene doen in de werkelijke organisatie, wat haar of hem passend lijkt.
“Weten wat je wilt leidt tot passie.”